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CULTURE - HOW WE WORK

BESTS WITH RESPECT AND RESPONSIBILITY

μ„œλ‘œμ— λŒ€ν•œ 쑴쀑과 맑은 일에 λŒ€ν•œ μ±…μž„κ°, 그리고 νƒμ›”ν•œ μ „λ¬Έμ„±
졜고의 전문가듀이 λͺ¨μ—¬ μ„œλ‘œμ— λŒ€ν•œ 쑴쀑과 μ±…μž„κ°μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 각자의 λŠ₯λ ₯을 κ·ΉλŒ€ν™”ν•˜λŠ” 것, 이것이 μ„œμšΈλ‘œλ³΄ν‹±μŠ€μ˜ μ² ν•™μ΄μž λ¬Έν™”μž…λ‹ˆλ‹€.
Best Talents
λ›°μ–΄λ‚œ μ‚¬λžŒλ“€μ€ κ·Έ 쑴재만으둜 μ„œλ‘œμ—κ²Œ 동기뢀여가 되며, ν•¨κ»˜ μΌν•˜λ©΄μ„œ ν˜μ‹ μ μΈ 결과물을 λ§Œλ“€μ–΄λƒ…λ‹ˆλ‹€. μ„œμšΈλ‘œλ³΄ν‹±μŠ€λŠ” 전세계 졜고의 전문가듀을 μ˜μž…ν•¨κ³Ό λ™μ‹œμ— κΈ°μ‘΄ ꡬ성원듀이 κ³„μ†ν•΄μ„œ μ„±μž₯ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
Respect
μš°λ¦¬λŠ” 닀양성을 μ‘΄μ€‘ν•©λ‹ˆλ‹€. μš°λ¦¬λŠ” κ°μžκ°€ 가지고 μžˆλŠ” λ°°κ²½κ³Ό κ°œλ³„μ μΈ μ„±ν–₯을 μ‘΄μ€‘ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ μš°λ¦¬λŠ” 개개인의 μ˜κ²¬μ„ κ²½μ²­ν•©λ‹ˆλ‹€. μ„œμšΈλ‘œλ³΄ν‹±μŠ€λŠ” μƒν˜Έ 쑴쀑이 바탕이 λ˜λŠ” open discussionμ—μ„œ λ›°μ–΄λ‚œ 아이디어듀이 λ‚˜μ˜΄μ„ λ―ΏμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
Responsibility
μžμœ μ™€ μ±…μž„μ€ 늘 ν•¨κ»˜ κ°‘λ‹ˆλ‹€. μš°λ¦¬κ°€ 각자의 μ„±ν–₯κ³Ό μ˜κ²¬μ„ μ‘΄μ€‘ν•˜λŠ” 만큼, μ—¬λŸ¬λΆ„λ„ λ‹€λ₯Έ λ©€λ²„λ“€μ˜ 의견과 κΆŒν•œμ„ 쑴쀑할 것을 κΈ°λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€. μ„œμšΈλ‘œλ³΄ν‹±μŠ€μ˜ 강점인 μžμœ¨μ„±κ³Ό μœ μ—°ν•¨μ€ μ˜¬λ°”λ₯Έ μ±…μž„κ°μ„ κ·Έ 기반으둜 ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
CES 2022 Seoul Robotics Members
CES 2022 Seoul Robotics Booth
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International Team (English is a must, Korean is optional)
λ‹€μ–‘ν•œ 배경을 가진 ꡬ성원듀이 효율적으둜 μ†Œν†΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ˜μ–΄λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
κΈ€λ‘œλ²Œν•œ 근무 ν™˜κ²½μ„ 톡해 μš°λ¦¬λŠ” 맀일 μ„±μž₯ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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졜고의 ꡬ성원과 ν•¨κ»˜ ν•˜λŠ” μˆ˜ν‰μ μΈ λ¬Έν™”
각자의 λΆ„μ•Όμ—μ„œ νƒμ›”ν•œ 전문성을 μžλž‘ν•˜λŠ” μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄λ“€μ΄ λͺ¨μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μˆ˜ν‰μ μΈ λ¬Έν™”λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ ν”Όλ“œλ°±μ„ μ£Όκ³  λ°›μœΌλ©° 졜고의 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄κ°‘λ‹ˆλ‹€.
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μž¬νƒκ·Όλ¬΄ & μœ μ—°κ·Όλ¬΄μ œ
μ„œμšΈλ‘œλ³΄ν‹±μŠ€μ˜ ꡬ성원듀은 개인 그리고 νŒ€μ˜ μŠ€μΌ€μ€„μ— 따라 μœ λ™μ μœΌλ‘œ κ·Όλ¬΄ν•©λ‹ˆλ‹€.
μ‹œκ°„κ³Ό μž₯μ†Œμ— μœ μ—°ν•¨μ„ 두고 νΌν¬λ¨ΌμŠ€μ— μ§‘μ€‘ν•©λ‹ˆλ‹€.
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μ—° 15회 μœ κΈ‰ μ—°μ°¨ 및 기타 νœ΄κ°€ (자유둜운 μ—°μ°¨ μ‚¬μš©)
더 말할 ν•„μš”λ„ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. νœ΄κ°€λŠ” λ‹Ήμ—°ν•œ ꢌ리죠.
μ—°μ°¨ 외에도 μΆœμ‚°μ „ν›„νœ΄κ°€, μœ‘μ•„νœ΄μ§, κ²½μ‘°νœ΄κ°€, 병가, κ·Όμ†νœ΄κ°€ 등을 μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.
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자율 볡μž₯
μ΄ν•œλΉˆ λŒ€ν‘œμ˜ 별λͺ…이 "크둝슀 가이"λΌλŠ” 사싀, μ•Œκ³  κ³„μ…¨λ‚˜μš”?
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졜고의 개발 ν™˜κ²½
κ°œλ°œμ— ν•„μš”ν•œ 졜고의 μž₯비와 ν™˜κ²½μ„ κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
μ„œμ΄ˆμ—­ 인근 μŠ€νŠœλ””μ˜€ ν˜•μ‹μ˜ μΎŒμ ν•œ 사무싀과 κ³ μ„±λŠ₯ μž₯λΉ„κ°€ μ—¬λŸ¬λΆ„μ„ 기닀리고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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프리미엄 건강검진 μ—° 1회 지원
ꡬ성원은 μ„œμšΈλ‘œλ³΄ν‹±μŠ€ 졜고의 μžμ‚°μ΄λ‹ˆκΉŒμš”.
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λ„μ„œ/μ„Έλ―Έλ‚˜/컨퍼런슀 지원
업무와 κ΄€λ ¨λœ 것이라면 무엇이든, μ„œμšΈλ‘œλ³΄ν‹±μŠ€λŠ” κ΅¬μ„±μ›μ˜ μ„±μž₯을 κ²©λ €ν•©λ‹ˆλ‹€.
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μ§€μ‹μž¬μ‚°κΆŒ μΆœμ› 보상, λ‚΄μΌμ±„μ›€κ³΅μ œ & μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… μ²­λ…„ μ†Œλ“μ„Έ 감면 지원
μ„œμšΈλ‘œλ³΄ν‹±μŠ€λŠ” κ΅¬μ„±μ›μ˜ 지적 및 물적 μž¬μ‚°μ„ μ‘΄μ€‘ν•©λ‹ˆλ‹€.